¿Te apasiona la gestión de movilidad internacional y el apoyo a las personas en sus procesos de traslado y desarrollo en diferentes países? ¿Quieres contribuir a que los empleados de la organización puedan alcanzar su máximo potencial en entornos internacionales?
Buscamos un/a experto/a en movilidad internacional que impulse y gestione nuestros procesos de movilidad global, asegurando una transición eficiente y conforme a las normativas fiscales, inmigratorias, de relocation y otros aspectos relacionados. La persona seleccionada será responsable de coordinar y facilitar la movilidad internacional de talento, trabajando en estrecha colaboración con nuestros centros de expertise (CoE) a nivel local y corporativo internacional, proveedores externos y stakeholders internos.
¿Cómo puedes contribuir?
- Gestionar y coordinar casos de movilidad internacional, desde la planificación hasta la ejecución, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y administrativos.
- Asesorar a empleados y managers en aspectos fiscales, inmigratorios, de relocación y bienestar durante sus traslados internacionales.
- Colaborar con proveedores externos especializados en fiscalidad, inmigración, relocation, seguros y otros servicios relacionados.
- Desarrollar y revisar políticas, procedimientos y controles relacionados con la movilidad internacional, asegurando su alineación con las mejores prácticas y regulaciones locales e internacionales.
- Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento internacional y la optimización de procesos de movilidad.
- Apoyar en la planificación de la carrera internacional, facilitando transiciones y oportunidades de desarrollo en diferentes países.
- Realizar seguimiento y reporte de indicadores clave de movilidad, proponiendo mejoras y optimizaciones continuas.
¿Qué buscamos?
- Imprescindible experiencia de más de 5 años en gestión de movilidad internacional, incluyendo coordinación de procesos de relocation, fiscalidad internacional, inmigración y soporte a expatriados.
- Conocimiento profundo de las normativas legales y fiscales aplicables en España y en otros países y zonas geográficas relevantes.
- Nivel C1 de inglés.
- Formación en Relaciones Internacionales, Derecho, Recursos Humanos o campos afines a la movilidad internacional.
- Imprescindible experiencia en gestión de proveedores y en proyectos de movilidad global.
- Capacidad de análisis, planificación y organización.
- Alta orientación al cliente y habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad de trabajo en entornos multiculturales, con alta adaptabilidad y orientación a resultados.
- Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y coordinar equipos internos y externos.
- Inteligencia emocional.
- Comunicación y negociación.
- Colaboración.
- Alta capacidad de adaptación.
