Descripción del puesto:
MISIÓN
Responsable de supervisar la evolución de los costes y la aplicación de la Política de Gastos a nivel Grupo, consolidar el impacto de las iniciativas de eficiencia y liderar la implementación de la metodología de Presupuesto Base Cero. Formará parte del equipo especializado en costes dentro del Área de Control de Gestión, contribuyendo a una gestión financiera más estratégica y eficiente.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Coordinación a nivel Grupo del proceso presupuestario y forecast de gastos, asegurando la inclusión tanto de las directrices fijadas en materia de gastos, como las iniciativas de eficiencias comprometidas.
- Reporting de gastos y análisis rigurosos de las desviaciones presupuestarias, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de acción.
- Establecer y mantener cuadro de mando de Gastos.
- Trabajar de la mano con las áreas en el aseguramiento de la ejecución de la cartera de las iniciativas de eficiencias.
- Análisis y Evaluación de Proyectos e Inversión y seguimiento/validación de la captura final de eficiencias.
- Implantación y ejecución del Plan anual de Presupuesto Base Cero (ZBB).
- Identificación continua de iniciativas de eficiencias en costes.
REQUISITOS
Experiencia deseada:
- Más de cinco años en control de costes y liderando procesos de presupuestación.
- Experiencia comprobada en planificación financiera y en la implementación de modelos de eficiencia como ZBB.
Conocimientos Requeridos:
- Grado universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o áreas relacionadas.
- Conocimiento en análisis financiero y técnicas de presupuestación.
- Experiencia en modelos de optimización de costes y eficiencia.
- Dominio de herramientas de reporting y análisis de datos; imprescindible Excel avanzado y valorable conocimientos en Power BI.
Habilidades:
- Fuerte capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Autonomía y habilidades para gestionar proyectos en entornos dinámicos y cambiantes.
En el SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
