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BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.
Conoce más sobre el área:
"La publicación estará activa hasta las 23:59 del 23 de septiembre de 2026".
Ámbito: Sociedad filial 100% BBVA / Multifamily Office (España)
Proyecto: Proyecto MFO
Descripción del proyecto:
Nos gustaría contar con un/una profesional con ambición, criterio y mentalidad independiente para formar parte del equipo que dará forma a un nuevo
Multi Family Office.
El Multi-Family Office es una unidad especializada de nueva creación orientada a prestar servicios de asesoramiento estratégico integral a clientes, enfocada en la ordenación, preservación y crecimiento del patrimonio a largo plazo, con autonomía de criterio y gestión. La unidad opera como una
sociedad filial independiente 100% participada por BBVA.
El puesto ofrece la oportunidad de participar en la creación y desarrollo de un proyecto desde sus inicios, lo que supone tanto el atractivo de construir el área desde cero como el reto de adaptarse a un entorno y procesos en definición, contando con el respaldo de la entidad.
Propósito del rol:
Liderar la estrategia y asesoramiento en inversión inmobiliaria directamente orientada a las necesidades patrimoniales de los clientes. El
Especialista Senior en Real Estate será responsable de identificar, evaluar y proponer oportunidades inmobiliarias alineadas con las estrategias patrimoniales de los clientes del MFO, acompañándoles en el proceso de inversión y asegurando la preservación de capital y la creación de valor a largo plazo.
Ámbito de actuación y responsabilidades principales:
Definición de Estrategia Inmobiliaria para Clientes:
- Diseñar y proponer estrategias de inversión inmobiliaria personalizadas según el perfil, necesidades de liquidez y objetivos patrimoniales de cada cliente.
- Integrar la propuesta inmobiliaria dentro del plan patrimonial global del cliente, coordinándose con los Family Officers y los especialistas fiscales y legales.
Identificación, Selección y Evaluación de Oportunidades:
- Identificar y filtrar oportunidades del mercado inmobiliario (directas o proyectos de coinversión) acordes a la estrategia de cada cliente.
- Coordinar los procesos de comprobación y revisión (due diligence) apoyándose en asesores externos (técnicos, legales y comerciales).
- Apoyar en la negociación de acuerdos y contratos en el proceso de compra/inversión junto a los equipos legales y los propios clientes.
Acompañamiento y Relación con el Cliente:
- Acompañar a los Family Officers en las reuniones con clientes para explicar las propuestas de inversión inmobiliaria y realizar el seguimiento de sus inversiones.
- Actuar como interlocutor experto frente a clientes, familias, promotores, coinversores y entidades financieras.
Sobre el puesto
Requisitos clave:
- Experiencia acreditada: Alrededor de 10 años de experiencia relevante en el sector inmobiliario (Real Estate), centrada en el análisis, selección y ejecución de inversiones y oportunidades inmobiliarias (con menor foco en la gestión posterior de activos/asset management).
- Formación académica: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería. Valorable formación específica o posgrado especializado en Real Estate.
- Idiomas: Español nativo e Inglés profesional/fluido.
Competencias técnicas:
- Conocimiento del mercado inmobiliario: Profundo entendimiento del sector inmobiliario y de la tipología de oportunidades de inversión.
- Capacidad de análisis de inversiones: Criterio para evaluar la viabilidad financiera y comercial de operaciones inmobiliarias de forma rigurosa pero práctica.
- Visión orientada al cliente: Capacidad para traducir el mercado inmobiliario en soluciones y estrategias patrimoniales a la medida de cada cliente.
Habilidades blandas (
Soft Skills):
- Criterio independiente y rigor profesional: Capacidad de argumentación objetiva e imparcial basada en el interés del cliente.
- Excelentes dotes de comunicación e interlocución: Habilidad para transmitir conceptos complejos de forma clara e influir positivamente ante clientes de alto perfil e interlocutores institucionales.
- Orientación al trabajo en equipo y colaboración: Facilidad para colaborar de manera fluida con Family Officers, especialistas transversales y asesores externos.
- Flexibilidad y adaptación: Capacidad para desarrollarse con solvencia en un entorno de nueva creación y en construcción.
- Empatía y visión de relaciones a largo plazo: Capacidad para generar confianza, escuchar activamente y construir relaciones duraderas.
Habilidades:
Empatía, Ética, Innovación, Trabajo en equipo
