Novartis México

Conoce más acerca de la empresa

Nuestra misión es descubrir nuevos caminos para mejorar y prolongar la vida de las personas.

Novartis en México

Somos una compañía farmacéutica global con base en Suiza, que tiene como propósito reimaginar la medicina para mejorar y prolongar la vida de las personas.

Utilizamos ciencia y tecnología innovadoras para descubrir y desarrollar tratamientos que aborden algunos de los problemas de salud más desafiantes de la sociedad y encontramos nuevas formas de ofrecerlos a la mayor cantidad de personas posible.

Tenemos tres grandes divisiones:

Medicamentos Innovadores (IM)
Operaciones y Novartis Corporate Center (NOCC) Ciudad de México
Desarrollo Global de Medicamentos (GDD)

Aspiramos a construir una cultura diversa, equitativa e inclusiva en la que todos podamos ser lo mejor y lo más auténtico de nosotros mismos. Esto nos permite crear una base de confianza, genera un sentido de pertenencia y ayuda a impulsar la innovación a través de diversas perspectivas.

Además, fomentar la diversidad e inclusión es fundamental para fortalecer nuestra cultura inspirada, curiosa y empoderada.

Comité de D&I

Nuestro comité, creado en 2018, es un socio clave que suma a nuestro objetivo de desatar el poder de nuestra gente, basando sus actividades en una sólida estrategia de cinco principios:

Comprensión: promover los conceptos, la conciencia y la comprensión de la diversidad e inclusión. Necesitamos que nuestros asociados entiendan y valoren la importancia de nuestras diferencias y cómo pueden ayudarnos a crear equipos más fuertes.
Talento: reclutar, retener y promover diversos talentos. Nuestra diversidad de orígenes y experiencias nos hacen únicos y reconocemos que eso no depende de quiénes somos.
Posicionamiento: buscamos generar confianza y posicionarnos como un empleador de referencia a través de certificaciones y rankings que reconocen las acciones que implementamos dentro de la compañía.
Cultura: promover comportamientos inclusivos encaminados a que la diversidad e inclusión formen parte de nuestra cultura. La inclusión debe vivirse desde el primer día y debe ser promovida por nuestros colaboradores como una forma natural de trabajar.
Empoderamiento: empoderar a nuestros asociados para que vivan y lideren en un entorno inclusivo. Buscamos promover acciones para dotar a nuestros asociados de las habilidades necesarias para comprender y celebrar nuestra diversidad de orígenes y características.